Antitrust, competenza e Valore del lavoro; a che gioco giochiamo?

Secondo l’Antitrust amministrare il personale equivale ad una mera elaborazione dati.

Assicurare ad un’impresa la correttezza e la tempestività degli adempimenti legati alla complessa materia della conduzione del rapporto di lavoro, magari in un periodo di crisi come l’attuale, a fronte delle innumerevoli sfacettature della normativa italiana è un semplice manovellare input grossolani per ottenere un output automatico?

Ma stiamo scherzando?