Un sistema professionale è uno strumento che mette l’organizzazione nella condizione ottimale per gestire le competenze del personale, migliorarne l’efficacia lavorativa, tutelarne il benessere e aumentare il capitale umano dell’organizzazione.
Concorre inoltre ad aumentare la qualità ed il valore del prodotto dell’organizzazione, sia nei confronti del proprio interno che verso il sistema esterno di shareholders e stakeholders con cui essa si confronta.
Attraverso di esso l’organizzazione presidia le proprie competenze-chiave e favorisce la diffusione e l’evoluzione efficace, anche attivando programmi mirati di intervento. Il sistema professionale porta l’attenzione verso la dimensione degli atteggiamenti e dei comportamenti organizzativi (competenze trasversali), aprendo una dimensione ‘nuova’ rispetto ai più tradizionali ambiti di ricognizione legati prevalentemente, se non esclusivamente, alle conoscenze e capacità tecnico-professionali.
ANDREA POZZATTI Obiettivo Efficacia 2008 