Nell’attuale periodo economico è urgente attuare dei cambiamenti, sempre tenendo presente che l’evoluzione positiva di un sistema organizzativo avviene attraverso un processo di cambiamento guidato e condiviso; pensato, formalizzato e rappresentato a tutti coloro che ne sono coinvolti.
Il cambiamento richiede di essere affrontato con convinta determinazione sulla base di un buon progetto e mediante una leadership determinata e convinta, che coinvolga le persone e le aiuti a traguardare il risultato complessivo ed individuale, vedendo oltre le difficoltà contingenti e supportando con un adeguato processo di delegaai vari livelli della propria struttura.
Cambiare e lavorare assieme per produrre quanti/qualità e vendere credibilità, per stare sul mercato con soddisfazione e risultati.
ANDREA POZZATTI Obiettivo Efficacia 2008 