La chiarezza è alla base di un rapporto di lavoro positivo e di comportamenti professionali efficienti ed efficaci.
Essere chiari con i collaboratori produce frutti importanti e duraturi, con una minima spesa.
Sono da sempre convinto che le due linee di azione da privilegiare da parte del leader di un’organizzazione siano fare ordine e costruire clima.
L’organigramma può aiutare non poco su questo fronte; ecco come:
ANDREA POZZATTI Obiettivo Efficacia 2008 