ANDREA POZZATTI

Organizzazione e Lavoro, lo Studio che ho fondato e dirigo, opera prevalentemente in contesti privati e pubblici caratterizzati da una elevata qualità del prodotto e attenzione alla relazione con il cliente, che vogliono sviluppare interventi tesi ad innescare e supportare processi di cambiamento o a introdurre metodi di miglioramento continuo.

La nostra specializzazione si è sviluppata nel tempo attraverso la lettura degli assetti e delle culture aziendali, dei climi di lavoro e delle competenze esistenti, al fine di creare un’efficace interazione fra organizzazione e persona, nella profonda consapevolezza di quanto questo delicato connubio sia essenziale per raggiungere e mantenere livelli elevati di performance e un buon grado di competitività, senza sacrificare il clima interno ed il benessere del personale.

Lo stile professionale predilige l’attenzione alla valorizzazione della persona, con attenzione alla modalità di interazione con il ruolo assegnato e in relazione allo sviluppo di una adeguata consapevolezza organizzativa, coerente con la mission e la cultura aziendale.

Il focus sulla persona e sulla sua consapevolezza organizzativa rappresentano un tratto distintivo del nostro stile professionale.

Siamo assolutamente convinti che non sia più sufficiente svolgere, seppur diligentemente, una mansione, ma che sia invece indispensabile saper interpretare un ruolo lavorativo in modo dinamico, flessibile, partecipato, sulla base degli obiettivi assegnati, delle caratteristiche della persona e della cultura professionale del territorio.

Proprio la rilevanza che attribuiamo alla persona ci porta ad avere fiducia nel dialogo approfondito e personalizzato con l’Azienda, il gruppo ed il singolo; rifuggiamo il nozionismo e la didattica piatta, poco coinvolgente, basata su prodotti a catalogo.

Le istanze del Cliente costituiscono il motore del nostro lavoro.

Ci piace considerarci parte della sua squadra e siamo pronti a fare la nostra parte per condividere le sue sfide.

Siamo convinti sia indispensabile rispondere sempre in modo efficace alle domande del cliente, soddisfare le sue esigenze e riuscire a fornire un valore superiore alle sue aspettative. Basiamo la nostra credibilità sulla passione per il faccia-a-faccia, sulla ricerca di rapporti costruttivi e schietti, grazie ai quali costruire fiducia e corresponsabilizzazione ai risultati.

Puntiamo ad operare sempre su una preparazione accorta e mirata, che comprenda ed interpreti le peculiarità del cliente; è questo il nostro modo di offrire non un servizio, bensì il servizio che sappia dare risposte concrete ai propri problemi e aiuti a conseguire i traguardi definiti. Per ottenere questo risultato poniamo grande attenzione a preparazione ed aggiornamento.

Inoltre ci sforziamo sempre di contestualizzare la nostra proposta, ricercando e studiando le informazioni ed i dati utili a garantire la qualità dell’esperienza che il cliente vivrà durante la collaborazione.

Per poter coniugare in modo costruttivo le esigenze dell’organizzazione con le caratteristiche della persona, riteniamo assolutamente necessario poter disporre di informazioni approfondite inerenti il collaboratore (storia, obiettivi, aspettative, livello di motivazione, conoscenza e condivisione degli obiettivi aziendali, riferimenti organizzativi), ma anche un quadro chiaro ed oggettivo rispetto al ventaglio delle competenze possedute rispetto a quelle necessarie, affinché il ruolo organizzativo affidato possa essere interpretato secondo le attese.

Il riferimento scientifico scelto da Organizzazione e Lavoro fa riferimento alla metodologia del Job Competence Assessment di Mc Clelland e Mc Ber, così come formulato in modo sistematico da Spencer & Spencer nell’ambito della definizione dei Modelli per una performance superiore, secondo un approccio consolidato che tra l’altro dedica una specifica attenzione all’analisi delle competenze afferenti le figure operanti nel settore dell’assistenza e dei servizi alla persona. Grazie al riferimento scientifico può essere effettuata una attenta lettura del contesto organizzativo e alla maggiore o minore centratura del ventaglio di comportamenti ed atteggiamenti organizzativi attualmente esistenti e alle potenzialità di sviluppo.

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Grazie per la tua attenzione e per i feedback che vorrai proporre.

26 thoughts on “ANDREA POZZATTI

  1. mi piace molto il tuo blog e ne vorrei uno anch’io ma non so come far mi aiuteresti per favore? (tanto a nessuno interesserà) federica

  2. Gentile Federica,
    consiglio un corso di “positività” con l’amico Andrea Pozzatti.

    Porta pazienza ma leggo un contrasto di fondo micidiale:
    se ritieni davvero che non interessi a nessuno, perchè investi parte del tuo tempo nel voler creare un blog ???

    Vedi di essere INTERISTICAMENTE POSITIVA (l’interista è – di necessità – ottimista) !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    Per smentirti clamorosamente sul fatto “tanto a nessuno interesserà”, come vedi IO ho risposto.

    Cerca di stare allegra anche perchè dubito fortemente che tu abbia raggiunto i 300 mesi di età.

    Ciao e buona domenica
    Claudio Baldassari

  3. caro Claudio,

    1. Hai ragione dovrei frequentare un corso di positività, ma io sono sempre stata un po’ negativa.

    2.Sto cercando di migliorare.

    3.Il (tanto a nessuno interesserà) era per riempire ma avrei fatto meglio a non metterlo

    4.Grazie di avermi risposto.

    ciao ciao Federica

  4. Cara Federica,
    i corsi di positività hanno una caratteristica che ti dovrebbe interessare parecchio: a differenza dei corsi “tradizionali”, non sono tenuti da un docente, ma da se stessi; non ci si deve spostare da dove si è, nè rispettare orari particolari o specifici.
    Si fanno a qualunque ora, ovunque, in ogni situazione.
    Pensare in termini positivi, anche se a ragion veduta e non in modo ipocrita, richiede la voglia di avere la responsabilità su se stessi, aulla propria vita e su chi ci circonda.
    Ah, dimenticavo… sono anche gratuiti!
    Che si vuole di più?

    Cordialità e… facci sapere.

  5. PASSAPAROLA SUL WEB
    Partecipare al tuo seminario presso la sede dei CDL di Taranto mi è servito perchè:
    mi ha aiutato a prendere coscienza dei miei limiti,
    mi ha insegnato come superarli.
    mi ha dato forza e sicurezza personale.
    Trovarsi in gruppo a condividere i propri limiti e vedere quelli degli altri rafforza ed unisce il gruppo.
    Vedi le cose, analizzi le situazioni da un’ottica diversa ed ogni barriera e pregiudizio cade.
    Il gruppo e te stesso crescono in maniera efficace e costruttiva.

    grazie

    angela blasi Taranto

  6. Ciao,
    mi chiamo Rino e ho appena appreso l’utilità dei seminari presso la seda dei CDL di Taranto, come posso avere informazioni più dettagliate, per potrvi partecipare? Inoltre mi voglio complimentare con Te per il lavoro che fai nel migliorare la Tua personalità e di condividerlo con tutti coloro che hanno la fortuna di incontrarTi.
    Ti ringrazio di cuore, e con affetto Ti saluto.
    Rino.

  7. Grazie Rino,
    il mio lavoro sul blog è tua disposizione,
    come di tutti coloro che hann interesse a crescere
    e voglia di condividere le propri aspirazioni
    ed esperienze.
    Grazie per il tuo feedback.
    Andrea

  8. Ciao Andrea,
    dopo parecchie tue email mi sono imposta di vedere ciò che stai macinando. Complimenti, continua così. Posso dire di aver visto dei cambiamenti in te dal primo giorno in cui ti ho conosciuto. Scusami se non sono una tua assidua lettrice ma non sono un’amante del web, anzi, direi che mi disturba. Lo utilizzo per delle ricerche ma trovo difficile pensarlo come passatempo ed arrichimento. Vedrò di provarci.
    Ciao a presto
    Elisabetta

  9. Ciao,
    mi chiamo paola ed ho partecipato al seminario di Andrea con i colleghi del CP di prato e devo dirvi che sono rimasta veramente soddisfatta di questa opportunità che ci è stata concessa. Spero che si possa ripetere, perchè ci insegna a, conoscere un po’ meglio noi stessi e vivere la vita con piu’ armonia e positività, senza farsi angosciare dal nostro lavoro.Dobbiamo veramente prendere in considerazione il PROGETTO DI VITA a qualsiasi età e cercare piano piano di modificarsi positivamente perchè dentro di noi le potenzialità ci sono, ma tante volte per paura di non farcela non tentiamo nemmeno di provarci.Inoltre, durante il seminario, ho scoperto nei miei colleghi degli aspetti piacevoli e positivi che non conoscevo.

    Grazie Andrea

  10. Ciao Andrea,
    abbiamo molte cose in comune, una di queste è il mio prossimo “traguardo”: laurearmi in scienze dell’educazione.
    Ho ripreso a studiare a 44 anni, con un lavoro impegnativo, una famiglia da accudire e ora ho anche un blog da gestire… a cui dedico il pochissimo tempo che mi rimane.

    Mi piace scrivere, ma visto che il mio blog è anche un tentativo commerciale, dovrei specializzarmi per essere più visibile.

    Oggi ho scoperto il tuo sito, complimenti mi piace molto, ammiro le tue capacità. Appena posso voglio leggere tutti gli articoli sulla formazione e sulla crescita personale, il mio argomento preferito.

    Ciao Andrea

  11. Carissimo Andrea,
    non posso e non voglio rinunciare a farti gli auguri di buon compleanno.
    AUGURIIIIIIIII
    Spero di riuscire a dedicare un po’ di tempo ai tuoi argomenti, prima o poi.
    Raffaella

  12. Ciao Andrea, ho letto oggi le tue presentazioni, direi di tutto rispetto.
    Noto che abbiamo alcuni punti in comune: il liceo classico e una laurea che arriverà spero presto,e lavorando, in filosofia.
    Io mi occupo nella vita di assicurazioni, pur non essendo il classico venditore, ma questo lo troverai nel ” Chi sono” del mio blog.
    Non ho certo la tua esperienza in termini di comunicazione, seminari, corsi( anche se, a dir la verita’ ne ho fatti parecchi, tecnici, ma sopratutto comportamentali).
    Tutto cio’ che so a livello di formazione e di gestione di persone l’ ho imaparato un po’ sul campo un po’ sui libri …..ma e’ un tema che mi affascina…
    Volevo darti un in bocca al lupo per il tuo blog e per le tue attivita’…

    ciao ciao

    Roberto

  13. Sono entrata per caso nel vostro sito e devo dire che mi è piaciuto moltissimo visitarlo.
    Sono una nonna è non potrò mettere in pratica i vostri ammirevoli consigli, ma sicuramente mi darà gioia capire che esistono persone sagge anche di questi tempi. Complimenti e auguri che siate sempre positivi,anche questo e un dono di Dio.
    E’ stata Melanì a scoprirvi. Vi saluto Maria

  14. Ciao Andrea, scrivo per chiederti un consiglio sulla mia formazione professionale. Sono laureata in scienze politiche (ROMA TRE) e ho seriamente preso la decisione di avviarmi anche io alla professione di consulente del lavoro.
    Vorrei iniziare il praticantato ma nei primi due colloqui che ho sostenuto questa settimana mi è stato detto che ho poche possibilità di essere selezionata perchè, a differenza della maggior parte degli altri aspiranti praticanti, io non ho maturato esperienze utili per la professione.
    Non credevo fosse così difficile iniziare il tirocinio. Cosa posso fare? Quali tipi di corsi potrei seguire per acquisire quelle competenze che renderebbero il mio curriculum più appetibile? Potrebbe essere sufficiente un corso in paghe e contributi? o è preferibile un master in diritto del lavoro? spero che tu possa fornirmi qualche indicazione utile. Ti ringrazio per l’attenzione
    Cristina

  15. Ciao Cristina e grazie per l’attenzione.
    Comprendo quanto mi rappresenti.
    La professione del Consulente del lavoro ha certamente tre dimesioni fondamentali:
    una inerente il diritto del lavoro, una seconda che riguarda gli aspetti amministrativi e procedurali legati al rapporto di lavoro, una terza che fa riferimento all’organizzazione ed alla gestione aziendale.
    Certamente dunque ti può essere utile sia il master in diritto del lavoro che il corso in amministrazione del personale.
    Ma che diploma hai; tecnico o liceale?
    Avendo frequentato il liceo classico, mi sono trovato in una situazione simile alla tua; io ho cominciato a studiarmi uno dei Manuali di consulenza del lavoro in commercio.
    Potresti farlo anche tu, così verificarai in breve tempo se materia ti piace e ne potrai cogliere immediatamente e senza particolare impegno le difficoltà.
    In bocca al lupo!

  16. Ti ringrazio per i tuoi suggerimenti e per l’incoraggiamento a proseguire!
    Ho studiato anche io al liceo classico e di sicuro avrò bisogno di studiare un pò di ragioneria.
    Per quanto riguarda la scelta del corso, ne ho trovato uno in amministrazione del personale (paghe e contributi)riconosciuto dalla Regione Lazio(120 ore).
    Forse al master potrei pensarci in un secondo tempo, quando avrò più chiare le idee su come specializzarmi in questo campo.
    In ogni caso seguirò il tuo consiglio di consultare un manuale. In effetti non ci avevo ancora pensato!!
    Ancora grazie e complimenti per il blog che trovo molto molto interessante!

  17. leggi cantando: tanti Auguri a Te, tanti Auguri a Te, tanti Auguri caro Andrea, tanti Auguri a Teeeeee!!!
    (battuta di mani e strizzatina all’orecchio, destro o sinistro a Tuo piacimento)
    BUON COMPLEANNOOOOOOOOOO!!!!!!!!!!!!!
    bianca

  18. Ciao Andrea,mi occupo di consulenza del lavoro, ti seguo da quando ho avuto modo di ascoltarti al festival del lavoro di Treia, io facevo la relatrice nel work shop che seguiva il tuo.
    Seguendoti ho avuto modo di riorganizzare idee che ho sempre avuto in merito alla comunicazione e organizzazione dello studio, sviluppate grazie alla lettura confusa di testi di psicologia , sociologia di cui sono appassionata.
    Mi piacerebbe seguire un percorso formativo che mi permetta poi di occuparmi della formazione alla comunicazione ed alla relazione per personale addetto alla vendita ed al contatto con il cliente in aziende commerciali e di servizi , puoi consigliarmi? Grazie Carla

  19. Buon giorno Carla e grazie per l’attenzione.
    Come puoi fare?
    Ma seguendo i miei corsi! Che altro?
    Schersi a parte, fra qualche settimana ho in previsione un convegno nella tua zona, se ci vediamo ne possiamo parlare a voce, altrimenti posterò un articolo apposito sul blog.

  20. Salve Andrea, oggi ascoltandoti mi sono sono posta la domanda spero che mi potrai aiutare? Io sono ancora una praticante e dovrò sostenere gli esami di consulente del lavoro gli orali, che metodo devo adottare per poter ricordare tanti argomenti di enorme importanza e vari argomenti di vari tipi.

  21. condivido l’approccio tranquillo, riservato , franco ed aperto al tempo stesso anche se non ho ben compreso il messaggio su you tube verso cerchiaristretta.
    santi

  22. Andrea,
    sei un GRANDE !!!!!
    Simpaticissima e molto, molto professionale la “tua storia” raccontata con una linearità che suscita sicuramente interesse. Non è facile, quando arriva una mail con parecchio “scritto”, avere voglia-pazienza-tempo per leggerla ……………. per la tua, invece, ho avuto IL CUORE di SORBIRLA in un colpo solo: GRANDE ANDREA, COMPLIMENTI e “in bocca al lupo” per
    un lavoro di successo ……………… dimentiocavo BUON COMPLEANNO, amico mio !!!!!
    Claudio

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