Se ci credi davvero non puoi non investire con convinzione nello sviluppo organizzativo della tua impresa!
Categoria: orizzonti di organizzazione
Retribuire e premiare non sono la stessa cosa!
Un nuovo ordine per un anno diverso dal solito
L’arte di cucire le fasi (e le persone)
E’ possibile delegare ad una macchina?
Un foglio e una matita; molto comincia da lì!
Facciamoci aiutare dall’organigramma anche durante il passaggio generazionale!
Volersi (s)fidare
Vuoi farti fregare dalla tua mentalità?
Vuoi evitare di illuderti?
ANDREA POZZATTI Obiettivo Efficacia 2008 